搭建了覆蓋全員全過程的培訓(xùn)體系，把培訓(xùn)作為提升企業(yè)競爭力的不竭動力。
通過采用在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)進(jìn)修、學(xué)歷函授相結(jié)合的培訓(xùn)方式，促進(jìn)員工知識、技能、能力的不斷提高。
創(chuàng)新培訓(xùn)培養(yǎng)形式，采用教練機(jī)制、見習(xí)中層、后備干部等方式，為員工搭建職業(yè)通道。
創(chuàng)辦了上上網(wǎng)上大學(xué)，上上講壇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工知識、技能的交流、分享，以促進(jìn)員工的共同成長。
